Generationenwechsel

Zukunft braucht Herkunft

Die Fortführung eines (Familien-)Unternehmens ist bei einem anstehenden Generationenwechsel angesichts der zunehmenden wirtschaftlichen Volatilität in einem erschwerten regulatorischem Umfeld nicht einfach. 

Sie wollen sichergehen, daß die Übergabe wirtschaftlich sinnvoll gestaltet wird und dabei unternehmerische Werte, ein Lebenswerk, vielleicht sogar ein Generationenwerk erhalten und fortgeführt werden. Dazu muss das Bestehende stabilisiert und gesichert werden. Die Stabilisierung oder Sicherung der Übergabefähigkeit eines Unternehmens an die nächste Generation erfordert die Identifikation möglicher Zukunftsfahrpläne und die anschließende Entscheidung für die tragfähigste Lösung. Risiken für die handelnden Gesellschafter und Geschäftsführer sollen dabei minimiert werden.

Wir verstehen diese Herausforderungen aus eigener Erfahrung. Wir stehen Ihnen als erfahrene, kommunikationsstarke und sozialkompetente Gesprächspartner für vertrauliche Diskussionen, Analysen und für eine Begleitung umzusetzender Maßnahmen zur Verfügung.

Wir unterstützen Sie bei der robusten Analyse der möglichen Optionen, erarbeiten mit Ihnen einen umsetzungsorientierten Aktionsplan, begleiten Sie bei der Moderation sowie Durchsetzung der Transformation und helfen Ihnen bei der Vorbereitung und erfolgreichen Durchführung von Finanzierungsverhandlungen zur Sicherstellung des erforderlichen finanziellen Spielraums.

 

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