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Was ist außergewöhnlich an unserer Kultur?

Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen

Nur mit maximaler Unabhängigkeit, Neutralität und Qualität können wir unserem Anspruch gerecht werden, stets höchste Beratungsqualität für unsere Mandanten zu erzielen. Dieser Anspruch spiegelt sich auch in unserer Personalstrategie und Personalentwicklungskultur wider.

Wir bieten ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit viel Raum zur Selbstverwirklichung. Unser Beratungsansatz basiert auf Wissen, Erfahrung und Können, auf Engagement und Leidenschaft. Wir versprechen Ihnen: Sie werden bei uns schnell lernen und frühzeitig Verantwortung übernehmen.

Teamgeist als Grundhaltung

Die besten Ergebnisse erzielt man in guten Teams. Darum ist für uns Teamgeist kein Lippenbekenntnis, sondern ein aufrichtiges Anliegen. Die Ellenbogen-Mentalität mancher Unternehmensberatungen ist uns fremd. Viele von uns sind von Kollegen zu Freunden geworden.

Aus- und Weiterbildung als Grundvoraussetzung

Nur hervorragend ausgebildete Mitarbeiter können frühzeitig Verantwortung übernehmen und unser hohes Leistungsversprechen einlösen. Wir unterstützen individuelle Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter – inhaltlich wie finanziell.

Lernen durch Nachbesprechung

Nach jedem Projekt nehmen wir uns Zeit für ein internes Feedback-Gespräch. So identifizieren wir unsere Stärken und mögliches Verbesserungspotenzial. Regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche stellen sicher, dass sich jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Talente entwickeln kann.

Fachliche und nicht-fachliche Schulungen runden unser Ausbildungskonzept ab.