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Tradition

Generationenwechsel – Zukunft braucht Herkunft

Die Fortführung eines (Familien-)Unternehmens ist bei einem anstehenden Generationenwechsel angesichts der zunehmenden wirtschaftlichen Volatilität in einem erschwerten regulatorischem Umfeld nicht einfach. 

Um eine Übergabe wirtschaftlich sinnvoll zu gestalten und dabei unternehmerische Werte, ein Lebenswerk, vielleicht sogar ein Generationenwerk zu erhalten und fortzuführen, muss das Bestehende stabilisiert und gesichert werden. Die Stabilisierung oder Sicherung der Übergabefähigkeit eines Unternehmens an die nächste Generation erfordert die Identifikation möglicher Optionen.

Auch hier stehen wir als erfahrene, kommunikationsstarke und sozialkompetente Gesprächspartner für vertrauliche Diskussionen, Analysen und für eine Begleitung umzusetzender Maßnahmen zur Verfügung.