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Vom Interview zum Angebot

Bewerbung als Praktikant oder studentischer Mitarbeiter

Überzeugende Bewerber laden wir zu einem persönlichen Interview ein. Hier möchten wir mehr über Ihre Praxiserfahrungen und Ihre Persönlichkeit erfahren. Wir geben Ihnen dabei auch die Möglichkeit, uns, unsere Projekte, unsere Kultur und vor allem die Menschen kennenzulernen, die hier arbeiten. » mehr erfahren

Bewerbung als Analyst oder (Senior) Consultant

Für einen Direkteinstieg als Analyst oder Consultant erfolgt unser Auswahlprozess im Rahmen eines Bewerbertages. Hier erhalten Sie eine Firmenpräsentation, in der wir Ihnen unsere Projekte, unsere Kultur sowie Ihre Karrierechancen vorstellen. Außerdem werden Sie an diesem Tag zwei Interviews mit Mitgliedern unseres Management-Teams führen sowie eine Case Study bearbeiten. Bei diesen Gesprächen möchten wir Ihre Persönlichkeit sowie die Art und Weise kennenlernen, mit der Sie Probleme strukturieren und Lösungen entwickeln. Noch am selben Tag erhalten Sie ein ausführliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugt haben, erhalten Sie direkt ein verbindliches Angebot.

Bewerbung als erfahrener Berater

Wenn Sie sich auf eine Position als erfahrener Berater bewerben, entscheiden wir individuell über das jeweilige Auswahlverfahren. Sie werden in jedem Fall mehrere persönliche Gespräche mit Mitgliedern unseres Management-Teams führen. Dabei haben Sie und wir die Chance zu beurteilen, ob wir zueinander passen